calendar_month 14 nov 2025

Content Marketeer

Uren: 32 tot 40 uur per week, flexibel in te delen
Salarisindicatie: € 4.200 tot € 5.400 per maand op basis fulltime
Opleiding: hbo, Communicatie, Marketing, Journalistiek of vergelijkbaar, met minimaal 5 jaar werkervaring
Locatie: Ede, deels thuiswerken in overleg mogelijk
Taal: uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Slimme software x slimme content = nog meer groei 🚀

Wij zijn Zenvoices, makers van slimme, AI-gedreven oplossingen die factuurverwerking automatiseren. Ons doel? Bedrijven en accountantskantoren slimmer, sneller en zorgelozer laten werken, helemaal Zen. We groeien hard in Nederland en België en hebben veel plezier in wat we doen. Daarom zoeken we nu een Content Marketeer die met slimme, creatieve en converterende content bijdraagt aan onze groei in Nederland en België. Iemand die graag schrijft en creëert en weet hoe je met de juiste boodschap op het juiste moment impact maakt. Iemand die de drijvende kracht is achter alle content die onze zichtbaarheid, conversie en klantbeleving versterkt. Van websitepagina’s tot LinkedIn-posts, van klantcases tot e-mailcampagnes: elke contentproductie klopt, en raakt de doelgroep.

Krijg jij energie van bouwen aan een merk in een snelgroeiende scale-up? Dan willen we jou spreken.

Jouw missie bij Zenvoices

Als Content marketeer ben je verantwoordelijk voor de contentstrategie binnen Zenvoices en vertaal je deze naar concrete content met resultaat. Je schrijft, coördineert en optimaliseert content die onze doelgroep inspireert en activeert. Je werkt samen met de Allround Marketeer en externe partners, maar gebruikt ook slimme AI-tools om sneller, consistenter en effectiever te werken.
Je begrijpt de kracht van storytelling, maar ook van data: je meet, test en verbetert continu.

Wat je gaat doen

Verdiepen in onze klanten en software
Je leert onze klanten en hun uitdagingen door en door kennen. Je begrijpt tot in detail hoe de software van Zenvoices werkt en welke problemen wij voor onze klanten kunnen oplossen. Je vertaalt die kennis naar relevante, aansprekende content.

Bouwen aan een doordachte contentstrategie
Je maakt een slimme contentplanning met thema’s, formats en kanalen die perfect aansluiten op onze marketingdoelen.

Content creëren die presteert
Je schrijft en produceert webteksten, blogs, klantcases, e-mails, social posts, helpartikelen, etc. Je maakt gebruik van AI-tools of werkt samen met externe specialisten om snel en slim te produceren.

Zorgen dat Zenvoices beter vindbaar wordt – ook voor AI
Je schrijft content die goed scoort in zoekmachines én door AI-assistenten zoals Copilot, ChatGPT en Gemini wordt opgepikt.

Continu testen en optimaliseren
Je analyseert resultaten, test nieuwe ideeën en past SEO-, GEO- en CRO-inzichten toe om onze website en campagnes beter te laten presteren. Je werkt daarvoor met tools als HubSpot, GA4, LeadInfo, Hotjar en Semrush.

Samenwerken met creatieve partners
Je brieft externe copywriters, designers en bureaus en zorgt dat alles wat we publiceren past bij onze merkstijl.

Social media beheren
Je ontwikkelt en beheert posts op onder andere LinkedIn, vergroot onze zichtbaarheid en houdt de community actief en betrokken – ook buiten werktijd.

Campagnes en events versterken met sterke content
Je levert content aan voor campagnes, webinars en events die onze klanten inspireren en activeren.

Kwaliteit bewaken van al onze uitingen
Je bewaakt de tone-of-voice, structuur en inhoud van onze communicatie en zorgt voor een herkenbare Zenvoices-stijl.

Jouw skills

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, in de richting Communicatie, Marketing, Journalistiek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een contentgedreven marketingrol (B2B SaaS is een pré).
• Sterke redactionele en creatieve vaardigheden.
• Affiniteit met en kennis van financiële administratie én software.
• Ervaring met en diepe interesse in SEO, AI-search optimalisatie, A/B-testing en CMS-systemen (zoals WordPress).
• Bedreven met AI-tools voor contentcreatie en optimalisatie.
• Ervaring met tools als HubSpot, GA4, LeadInfo, Hotjar, Semrush, Canva of Adobe.

Wie jij bent

• Je bent van nature nieuwsgierig en onderzoekend ingesteld.
• Je bent een creatieve, resultaatgerichte doener.
• Je schrijft met plezier en bent in staat om je te verplaatsen in de uitdagingen van onze klanten.
• Je gelooft dat je je werk als marketeer alleen goed kunt uitvoeren als je écht begrijpt wat de doelgroep beweegt.
• Je bent proactief, betrouwbaar en werkt gestructureerd en volgens planning.
• Data gedreven werken is voor jou de meest logische weg,
• Je houdt van samenwerken, maar neemt ook zelfstandig eigenaarschap.
• Trends in contentmarketing, AI en fintech volg je op de voet en pas je slim toe in je werk.

Wat wij jou bieden

• Een enthousiast en gedreven team van 35 collega’s met korte lijnen en een informele sfeer.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met goede begeleiding.
• Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en jaarlijkse bonus.
• Vakantiegeld en 25 vakantiedagen om dat geld goed te besteden.
• Gezellige lunches, goede kantoorkoffie, vers fruit en regelmatige teamactiviteiten zoals tafeltennis en Mariokartcompetities, borrels en bedrijfsuitjes.
• Een bijdrage aan jouw sport of hobby, coaching als je daar behoefte aan hebt, maandelijkse stoelmassages en één baaldag per jaar. Zodat jij je altijd Zen voelt.
• We werken volgens ISO 27001 en ISO 9001 standaarden en zijn gevestigd in een prachtig pand in het centrum van Ede, op loopafstand van het station.

Over Zenvoices

Sinds 2016 helpen we organisaties om slimmer en zorgelozer te werken met intelligente software voor factuurverwerking. We groeien ambitieus door, met focus op performance, schaalbaarheid, veiligheid én op blije klanten.

Wees content en maak content, kom bij ons werken.

Stuur je C.V. én motivatie waarom jij ons team wilt komen versterken naar Yvonne Middendorp (People & Office Lead) via yvonne.middendorp@zenvoices.com.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee persoonlijke gesprekken waarin we jouw ambities en ervaring bespreken en onderzoeken of die aansluiten bij onze ambities. Je ontmoet bij het tweede gesprek ook toekomstige collega’s en krijgt een opdracht om je praktijkkennis te laten zien. Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een voorstel. Een referentiescreening maakt deel uit van de procedure.